Referentiecheck bij een kandidaat voorbereiden
Je stelt in één keer gerichte vragen op voor een referentiegesprek, zodat je echt leert hoe een kandidaat werkt voordat je een contract aanbiedt.
De prompt
Je bent een ervaren HR-adviseur voor kleine Nederlandse bedrijven. Help me een referentiecheck voor te bereiden voor een kandidaat die ik wil aannemen. Het eindresultaat is een gespreksleidraad van tien vragen, verdeeld over drie thema's: samenwerking, zelfstandigheid en ontwikkelpunten. Randvoorwaarden: geen vragen over gezondheid, privéleven, afkomst of andere zaken die privacygevoelig of discriminerend zijn, en geen gesloten ja-nee-vragen. Voeg per thema één doorvraag toe voor als de referent vaag blijft. Format: een korte openingszin om het gesprek te starten, daarna de vragen per thema, en tot slot drie signalen waar ik extra op moet letten. Mijn situatie: functie [noem de functie], wat ik belangrijk vind [noem twee of drie eigenschappen], en mijn twijfel na het sollicitatiegesprek [omschrijf je twijfel of schrijf 'geen']. Ontbreekt er informatie die de vragen beter maakt, stel dan eerst maximaal drie korte vragen. Toon: vriendelijk, zakelijk en open, zodat de referent zich op zijn gemak voelt.
Zo gebruik je deze prompt
- Kopieer de prompt met de knop hierboven.
- Vervang de [invulvelden] door je eigen gegevens.
- Plak hem in je AI-assistent en stel gerust vervolgvragen: het eerste antwoord is een startpunt, geen eindstation.
Meer in Personeel & HR
Stagiair of hulpkracht nuttig werk geven
Een takenpakket waar een junior echt van leert en dat jou aantoonbaar tijd oplevert.
Verzuimbeleid schrijven voor een klein bedrijf
Je stelt een helder verzuimbeleid op dat past bij de Nederlandse regels en je teamgrootte.
Eerste werkdag en inwerkweek plannen
Een inwerkschema waardoor een nieuwe kracht zich welkom voelt en snel zelfstandig wordt.
Exitgesprek voeren dat eerlijke feedback oplevert
Je krijgt een gespreksleidraad waarmee vertrekkende medewerkers open vertellen wat beter kan.
Elke week nieuwe kennis
In de kennisbank komen wekelijks prompts en skills bij, en op de blog lees je de uitleg erachter.