Lastig gedrag bespreekbaar maken
Een voorbereid gesprek over gedrag dat wringt, zonder aanval en zonder eromheen draaien.
De prompt
Ik moet met een medewerker in gesprek over gedrag dat wringt: [omschrijf het gedrag feitelijk, met een recent voorbeeld]. Het effect op het werk of het team: [omschrijf]. Wat ik wil bereiken: [gewenste verandering]. Bereid het gesprek voor: 1) mijn openingszin, die het onderwerp direct benoemt zonder beschuldigende woorden, 2) het feitelijke voorbeeld en het effect, uitgesproken in maximaal vier zinnen, 3) de open vraag waarmee ik de kant van de medewerker echt wil horen, 4) hoe ik afsluit met één heldere afspraak en een vervolgmoment. Geef ook aan wat ik moet doen als de medewerker boos of verdrietig reageert: wat zeg ik dan wel en niet?
Zo gebruik je deze prompt
- Kopieer de prompt met de knop hierboven.
- Vervang de [invulvelden] door je eigen gegevens.
- Plak hem in je AI-assistent en stel gerust vervolgvragen: het eerste antwoord is een startpunt, geen eindstation.
Meer in Personeel & HR
Vacaturetekst zonder wollige clichés
Een vacature die de juiste kandidaat aanspreekt door eerlijk te zijn over het werk en de werkdag.
Functioneringsgesprek dat een echt gesprek wordt
Een gespreksleidraad met open vragen en een eerlijke voorbereiding, ook voor de punten die schuren.
Stagiair of hulpkracht nuttig werk geven
Een takenpakket waar een junior echt van leert en dat jou aantoonbaar tijd oplevert.
Uitbesteden aan een freelancer: opdracht helder maken
Een briefing waarmee een freelancer in één keer het goede oplevert, zonder tien vragenrondes.
Elke week nieuwe kennis
In de kennisbank komen wekelijks prompts en skills bij, en op de blog lees je de uitleg erachter.